Deloitte Real Estate Strategy richt zich op een unieke industrie: de vastgoedmarkt. Als consultant binnen het Real Estate Strategy team adviseer je over complexe strategie-, organisatie-, en portefeuillevraagstukken bij toonaangevende vastgoedorganisaties. Je adviseert klanten bij het formuleren en realiseren van ondernemingsstrategieën, strategische heroriëntaties, het ontwerp van business- en organisatiemodellen en organisatorische integratie na mergers and acquisitions (M&A) of reorganisaties. Daarnaast adviseer je de klant bij het nemen van strategische vastgoedbeslissingen zoals op het gebied van duurzaamheid en “het nieuwe werken”.
Je helpt klanten bij het opstellen en realiseren van hun duurzaamheidsstrategie en het verduurzamen van hun vastgoedportefeuille met behulp van innovatieve oplossingen.
Als junior consultant ben je ‘part of the team’ en heb je een rol in de uitvoering van projecten: je bereidt workshops voor, voert research uit, bestudeert klantdocumentatie, maakt presentaties, schrijft een kritische reflectie, of werkt een aanpak uit. Per project variëren je taken en verantwoordelijkheden wat het werk afwisselend maakt. Vanaf het begin ga je zoveel mogelijk mee naar klantgesprekken, zodat je ervaring opdoet bij de klant. Je maakt regelmatig deel uit van multidisciplinaire projectteams waarbij samengewerkt wordt met andere afdelingen binnen Deloitte.
Deloitte Real Estate Strategy is naast Real Estate Area Development & PPP, Real Estate Finance & Transactions, en Real Estate Valuation, één van de vier service offerings van Deloitte Real Estate Advisory (85 FTE). Deloitte Real Estate Advisory werkt voor een brede groep opdrachtgevers in zowel de publieke als private hoek; gemeentelijke en andere overheidsorganisaties, zorg- en onderwijsinstellingen, woningcorporaties, projectontwikkelaars, bouwbedrijven en corporates.
Deloitte Real Estate Advisory maakt onderdeel uit van Deloitte Financial Advisory Services (FAS). Binnen FAS werken ongeveer 225 medewerkers. FAS is actief op het gebied van complexe financiële transacties, Mergers and Acquisitions (M&A), waaronder Corporate Finance en due diligence, vastgoed en pensioenen. De werkzaamheden lopen uiteen van financieel advies bij bedrijfsovernames tot het realiseren van financiering voor grote nieuwbouwprojecten. Maar ook Financial Modelling, strategisch vastgoedadvies, gebiedsontwikkeling en waardebepaling van contracten en pensioenen komen aan bod.
Jouw profiel als Junior Consultant Real Estate Strategy
Als jij wordt uitgedaagd door de bovenstaande functieomschrijving en voldoet aan onderstaand profiel, maken we graag kennis met jou!
- Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring (strategy consultant, organisatieadviseur of vastgoedprofessional);
- Een afgeronde universitaire studie Bouwkunde, Real Estate, Economie, Finance, Bedrijfskunde, Bestuurskunde en aantoonbare affiniteit met vastgoed;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Groot verantwoordelijkheidsgevoel, zelfkritisch, staat open om te leren;
- Goede communicatieve eigenschappen, sensitief en een scherp waarnemingsvermogen;
- Een gedreven, creatieve en flexibele teamspeler die de confrontatie durft aan te gaan;
- Sterke analytische vaardigheden, resultaatgericht, met oog voor kwaliteit;
- Sterk conceptueel denkniveau, in staat dit te vertalen naar concrete oplossingen;
- Ambitieus, zelfstandig, doortastend en goed in het presteren onder tijdsdruk.
Deloitte
Met kantoren in heel Nederland en ruim 4500 medewerkers is Deloitte Nederlands grootste organisatie op het gebied van Consulting, Audit, Tax en Financial Advisory Services. Onze adviseurs winnen regelmatig prestigieuze onderscheidingen. Dat betekent dat je met ambitieuze, hoog opgeleide collega’s werkt, vaak in multidisciplinaire en internationale teams. In een open, informele, maar professionele bedrijfscultuur met veel ruimte voor innovatie en eigen initiatief.
Binnen Real Estate Advisory zijn de lijnen kort en wordt ook jij betrokken in de discussie. Het is een jong team waarin iedereen zijn eigen carrière maakt. Stel veel vragen, denk mee met de business en buiten de gebruikelijke kaders. Durf verantwoordelijkheid te nemen, laat zien wat je in je hebt. Een snelle doorgroei is voor toptalent vanzelfsprekend. Natuurlijk helpen we je waar we kunnen, met een uitgebalanceerd learningprogramma, een competentiemodel op maat en continue feedback.
Daarnaast bieden we je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ambitie en behoeften, zoals een leaseauto, laptop, IPhone, onkostenvergoeding en een premievrij pensioen.
De sollicitatieprocedure zal starten per 1 juni 2012.